Efter kl. 15:56 jobbar kvinnor gratis. Varje dag.

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män har i stort sett varit oförändrade sedan 1980-talet. Även om utvecklingen går i rätt riktning, så går den oacceptabelt långsamt. Fortsätter vi i nuvarande takt kommer det att ta ytterligare 51 år innan vi når jämställda löner, först år 2066 är vi äntligen framme.

För tre år sedan gick kvinnorörelsens organisationer, partipolitiska kvinnoförbund och fackliga organisationer samman för att sätta tryck i frågan om jämställda löner. Vi bildade 15:51–rörelsen. Löneskillnaden i kronor räknades om till timmar och minuter på en arbetsdag mellan 08-17. Idag är löneskillnaden mellan könen 13,4%. I tid innebär det att kvinnor får lön till klockan 15:56. På tre år har löneskillnaden minskat med fem minuter.

Genomsnittskvinnan tjänar idag 4500 kronor mindre än genomsnittsmannen varje månad. På ett år blir det 54 000 kronor och under en livstid tjänar en kvinna i genomsnitt ungefär 3 miljoner kronor mindre än en man, vilket också innebär lägre pension. Kvinnor har lägre löner än män inom alla sektorer och i nästan alla yrken.

Vi i 15:56-rörelsen vill göra något åt det här! Vi är ense om att löneskillnader byggs strukturellt och alltså måste ändras strukturellt. Vi ställer tre krav;

• Jämställd föräldraförsäkring. Vi kräver att ett jämnare uttag stimuleras för att skapa nya villkor för deltagande på arbetsmarknaden och i hemmet. Kvinnor tar ut den största delen av föräldraledigheten och är de som på kort och lång sikt förlorar mest ekonomiskt. Män tar ut en mindre del av föräldraledigheten men är de som förlorar tid och kontakt med sina barn.

• Årliga lönekartläggningar. Det har visat sig att där lönekartläggningar görs är skillnaden mellan mäns och kvinnors löner mindre än där lönekartläggningar inte görs. Kvinnor har lägre ingångslöner än män och skillnaden förstärks under hela arbetslivet. Vi kräver årliga kartläggningar och kontrollfunktioner som ser till att de efterlevs.

• Samma rätt till heltid. Vi kräver att kvinnor och män ges samma rätt och möjlighet till heltidsarbete.

Idag, på Internationella kvinnodagen, deltar tusentals människor runt om i landet i en digital manifestation på Facebook, Twitter och Instagram. Exakt kl. 15:56 svämmar internet över av vårt budskap: ”Efter kl. 15:56 jobbar kvinnor gratis. Varje dag. Dags för #lönheladagen!”

15:56-rörelsen fortsätter tills vi kan döpa om oss till 17:00-rörelsen.

Gunilla Hjelm, förbundsordförande Centerkvinnorna
Karin Östring Bergman, styrelseledamot Centerkvinnorna i Göteborg

Övriga deltagande organisationer i 15:56-rörelsen är:
Akademikerförbundet SSR, BPW Sverige, Fackförbundet ST, Feministiskt Initiativ, Finansförbundet, Forum – Kvinnor och funktionshinder, Fredrika Bremer Förbundet, Gröna kvinnor, Handelsanställdas förbund, IF Metall, Internationella Kvinnoförbundet (IKF), Kommunal, Kvinnliga Läkares Förening, Kvinnofronten, Kvinnor för fred väst, KvinnorKan, Kvinnor i Svenska kyrkan, Liberala Kvinnor, LO, Miljöpartiets jämställdhetskommitté, S-kvinnor, Sveriges Universitetslärarförbund (SULF), Svenska Kvinnors Vänsterförbund, Sveriges Makalösa Föräldrar, TCO, Unizon, Varken hora eller kuvad, Vision, Vårdförbundet, Vänsterpartiets kvinnonätverk, Winnet Sverige.

Samarbete för att skapa jobb inom life science

Jag vill uppmärksamma att Västra Götalandsregionen satsar, genom beslut i Regionutvecklingsnämnden, 6,2 miljoner för fler företag inom life science. Detta görs tillsammans med andra offentliga aktörer och privat näringsliv som tillsammans tillför nästan 60 miljoner kronor under tre år till BioVentureHub. Det förväntas skapa forskning och nya jobb i anslutning till AstraZeneca i Mölndal. DI VGR

Rör inte min vårdcentral

Anders W Jonsson, Centerpartiets förste vice ordförande och talesperson i hälso- och sjukvårdsfrågor, skriver på sin blogg att det är en sorglig dag för svensk primärvård. Idag är det nämligen Socialdepartementets remisskonferens kring förslaget att Vårdval Sverige ska skrotas. Enligt Anders hålls remisskonferens istället för en traditionell remissbehandling när det är mycket bråttom att få igenom lagstiftning. I detta fallet bråttom att låta vänsterstyrda landsting beröva medborgarna den självklara rätten att själva välja primärvård.

Jag var ombud på stämman i Kalmar 2007 där vi slog fast Centerpartiets linje att svensk primärvård skulle styras av två nya principer. Patienten rätt att själv välja vård/hälsocentral och att det skulle vara fritt fram för den som utifrån hårt ställda kvalitetskrav ville erbjuda primärvård. Alliansregeringen lade fram proposition 2008/09:74; Vårdval i primärvården. Kenneth Johansson debatterade klokt för Centerpartiet och den 25 februari 2009 beslutade riksdagen att ett vårdvalssystem skulle införas i hela landet.

Västra Götalandsregionen började skissa på VG Primärvård redan 2007 då (C) ingick i ledningen för VGR tillsammans med (S) och (FP) och den 1 oktober 2009 infördes VG Primärvård. Jag satt den mandatperioden i Hälso- och sjukvårdsnämnd Göteborg Hisingen som var ansvarig för att skriva kontrakt med alla vårdcentraler på Hisingen. Utgångspunkten var att alla Hisingsbor placerades på den vårdcentral som låg närmast bostaden. Sedan var det fritt fram att lista sig på annan vårdcentral om man ville det. VG Primärvård blev en succé. Antalet vårdcentraler i Göteborgs stad fördubblades. I Torslanda där vi hade haft jätteproblem med tillgängligheten startade två privata direkt. När jag ser tillbaka på mina två mandatperioder i HSN Hisingen så är VG Primärvård helt klart det som gav störst förbättring för våra medborgare, bättre tillgänglighet och ökat förtroendet för primärvården.

Nu tycker alltså V, MP och S att detta är dåligt. Vårdvalet ska inte längre gälla för alla. De landstingspolitiker som vill ska kunna beröva medborgarna rätten att välja. Då kan jag lugna dig som bor i Västra Götaland län - vi ska behålla VG Primärvård. Det blir över min döda kropp att vi skrotar VG Primärvård.



Fru regionfullmäktigeledamot om jag får be

Från och med idag är jag alltså ledamot av Västra Götalands regionfullmäktige. Mandat nummer 23 från Göteborgs kommuns valkrets. Jag stod först på Centerpartiet i Göteborgs lista men blev även personvald med 638 personröster vilket motsvarar 6,45% av 9887 röster.

Hela Västra Götalands regionfullmäktige består av 149 ledamöter vilket gör det till Sveriges näst största parlament efter riksdagen. I Västra Götalands län bor det cirka 1,6 miljoner människor vilket gör att jag företräder över 10.000 invånare. Med över 50.000 anställda är Västra Götalandsregionen näst största arbetsgivaren i Sverige efter Stockholms stad.

Västra Götalandsregionen bildades 1999 genom att landstingen i Älvsborg, Skaraborg och Bohuslän samt sjukvården i Göteborgs stad slogs samman. Förutom landstingens ansvar för hälso- & sjukvård och kollektivtrafik har Västra Götalandsregionen även tagit över ansvaret från regeringen/ länsstyrelsen för regionala tillväxt- och utvecklingsfrågor.

Jag ser fram emot att vara med och ta ansvar för att hela Västsverige ska leva och utvecklas i en grön och liberal riktning.

Vi vill öka kvinnors företagande

Pressmeddelande

Centerkvinnorna i Göteborg arrangerar tillsammans med Studieförbundet Vuxenskolan en inspirationskväll för kvinnors företagande. Starka kvinnor inom förtagande och politik inspirerar genom att berätta sin historia. Söndagen den 7 september kl 18 på Alue Business School, Aröds Industriväg 29, Hisings Backa.

- Idag ökar kvinnors företagande tack vare Alliansens politik men vi vill öka kvinnors företagande ytterligare. Om kvinnor startade och drev företag i samma utsträckning som män skulle Sverige få 278.000 fler jobb. Det innebär att det finns potential till 13.200 fler jobb i Göteborg, säger Didar Zuta, ordförande för Göteborgs Centerkvinnor.

- Mer konkurrens i sjukvården ger inte bara patienterna större valfrihet. Det skapar också fler företag som ofta drivs av kvinnor. Fler företag som arbetar med välfärdstjänster ger nya jobb i kvinnostark sektor samt fler arbetsgivare för kvinnor att välja mellan, säger regionkandidat Karin Östring Bergman (C).

- Centerpartiet vill att alla människor ska ha samma möjligheter att förverkliga sina drömmar och skapa det liv man vill. Detta gäller både kvinnor och män och för att det ska bli verklighet måste vi göra upp med invanda normer. Vi behöver förse kvinnor med mer makt i generellt manliga delar av samhället. Män måste ta ett större ansvar i de delar som fortfarande tillskrivs kvinnorna, så som hem och familj, säger kommunkandidat Jessika Loftbring (C).

Centerpartiet i Göteborg har i sitt valprogram "Närodlad politik för Göteborg" presenterat en rad förslag för ökat företagande och vi Centerkvinnor vill speciellt lyfta följande förslag:

• Minska kommunal byråkrati – Återbetala tillsynsavgifter för tillsyn som inte blir av, förenkla tillstånden för uteserveringar och utöka företagslotsens verksamhet.
• En väg in i byråkratin – Centerförslaget om företagslots är bra, men även byråkratin behöver underlättas. Ha en enda portal där allt ska fyllas i en gång på ett ställe, så får kommunen hämta uppgifter därifrån. 
• En kommun som inte konkurrerar ut småföretagen – Kommunen ska inte driva näringsverksamhet där de privata företagen lika gärna kan agera.
• Mindre upphandlingar – Främjar småföretag och gör att företagen kan hävda sig i konkurrensen med marknadens större aktörer. 
• Att entreprenörskap uppmuntras – Tjänstledighet ska erbjudas till de kommunalt anställda som vill prova på att starta eget företag.
• Att LOV införs i Göteborg – Lagen om valfrihet ska möjliggöra alternativ hemtjänst.
• Att kvinnor premieras – Jämställt företagande gynnar alla. För att motivera fler kvinnor till att bli företagare ska kvinnors företagande premieras. Använd de mentorskapsprogram som finns, öppna upp Göteborgs stad för välfärdsföretag och tillsätt jämställda styrelser i de kommunala bolag som finns kvar.