Informera det regionala näringslivet

Informera det regionala näringslivet om möjligheterna att använda sig av subventionerade anställningsformer.


På veckans gruppmöte med Centerpartiet i regionfullmäktige antog vi talespersoner i vår RF-grupp. Jag är stolt över att gruppen gett mig förtroendet att vara talesperson för företagarfrågor, socialt företagande och utanförskapsfrågor, även om jag redan innan kallade mig ”partiets regionala talesperson i frågor som rör företagande och social ekonomi”. Utanförskapsfrågor är ett brett begrepp men jag fokuserar främst på att få personer i utanförskap att komma in på arbetsmarknaden.


Ett viktigt politiskt verktyg för att hjälpa de personer som idag står längst från arbetsmarknaden är subventionerade anställningsformer, för att kompensera för vissa arbetssökandes lägre eller osäkra produktivitet. Det har visat sig att sådana subventionerade anställningar är förhållandevis effektiva men kännedomen om stöden är väldigt låg bland företagare, nästan 60 procent av företagen som anmäler lediga platser till Arbetsförmedlingen uppger att de inte känner till stöden särskilt väl eller att de inte känner till dem alls. Det finns idag elva olika former av subventionerade anställningsformer men de är tyvärr komplicerade och svåröverskådliga.


Det behövs en informationskampanj till Västra Götalands näringsliv för att höja kunskapsnivåerna om subventionerade anställningsformer. En ökad kännedom till subventionerade anställningar skulle underlätta för våra regionala företagare att ta del av stöden och för de utanför arbetsmarknaden att snabbare och enklare få ett jobb.


Läs mer om Centerpartiets jobb-politik.


Östring Bergman, Karin (C)

Lyft företagsklimatet i Göteborg

Ett gott företagsklimat skapar jobb som är avgörande för vår välfärd. Organisationen Svenskt Näringsliv presenterar varje år en ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. I 2016 års ranking klättrar Göteborg för första gången på 10 år men bara till en blygsam plats 168. De fem faktorer i undersökningen där Göteborg fick lägst betyg, av sammanlagt 18 faktorer, är service till företag, konkurrens från kommunen, tillämpning av lagar och regler samt politikers och tjänstemäns attityder till företagande.

Så länge Svenskt Näringsliv gjort sin ranking har Vårgårda legat bland toppkommunerna i landet. Det är ingen tillfällighet utan ett aktivt arbete i en kommun med Centerpartiet i ledningen. Även Göteborg behöver ett parti som ser till att arbetet med företagsklimatet prioriteras. Centerpartiet i Göteborg beslöt på distriktsstämman 2016 att arbeta för att Göteborg stad i sin näringslivspolicy lägger fast målet ”minst 40 till 400-årsjubileet”, det vill säga Göteborg ska placera sig på plats 40 eller bättre i Svenskt Näringslivs kommunranking innan 400-årsjubileet år 2021.

För att Göteborgs företag ska kunna växa och skapa fler jobb måste företagsklimatet förbättras. De fem faktorer i undersökningen där Göteborg fick lägst betyg är anmärkningsvärt nog samma som kommunen verkligen kan påverka. Som ansvarig för arbetsgruppen ”Jobb och företag” inom Centerpartiet i Göteborg leder jag arbetet med att utveckla politiken för ett bättre företagsklimat som tar Göteborg ”minst 40 till 400-årsjubileet” efter valet 2018 då Centerpartiet åter tar plats i Göteborgs kommunfullmäktige.

Nyföretagande som speglar sociala utmaningar

Mitt anförande vid Västra Götalands regionfullmäktiges budgetdebatt 2016-06-13 under delen Regional utveckling - näringsliv och social ekonomi (40 minuter in)

 

Tack herr ordförande

 

För att långsiktigt säkra resurser till vården, måste vi se till att öka intäkterna till Västra Götalandsregionen. Skatteintäkterna ökar när fler får jobb och jobben växer främst fram i de mindre företagen. Regionen finansierar projekt som bidrar till utveckling av de mindre företagen i hela Västra Götaland t.ex. genom ALMI, Västsvenska turistrådet och Coompanion. För Centerpartiet är det viktigt att stödet till nyföretagande speglar de sociala utmaningarna. Det innebär att resurser ska prioriteras till unga, kvinnor och utrikes födda som vill starta företag.

En liten grupp företag som jag vill lyfta specifikt är de arbetsintegrerande sociala företagen. Idag finns det knappt hundra sådana i vårt län. Det är företag som producerar varor och tjänster som säljs på den öppna marknaden men också skapar arbete och rehabilitering för personer som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Sverige har en relativt kort historia vad gäller socialt företagande om vi jämför oss med resten av världen men det finns ett behov av många fler, med olika typer av affärsidéer och upplägg. Där är de stöden som regionen bidrar med väldigt viktiga t.ex. rådgivning från Coompanion och finansiering av projekt inom socialt entreprenörskap.

 

När jag besöker de arbetsintegrerande sociala företagen så pratar de om två orosmoln, båda på nationell nivå.

• Många är beroende av anordnarbidraget för att ha personer i sysselsättningsfasen, eller fas 3 som det hette innan, men från den 1 februari i år anvisas inga nya arbetssökande till sysselsättningsfasen.
• Många är verksamma inom RUT-branschen men efter sänkning av rut-avdragets tak har den rödgröna regeringens skickat en tydlig signal till branschen om att nuvarande regering inte tror på RUT.
• Vad de arbetsintegrerande sociala företagen vill ha, likt alla andra företag, är långsiktiga och tydliga spelregler.

Genom Överenskommelsen med den sociala ekonomin som regionfullmäktiges samtliga ledamöter stod bakom i november 2014 ska kopplingen mellan Västra Götalandsregionen och de sociala företagen synliggöras och socialt entreprenörskap i civilsamhället stärkas. Den delen av regionens budget som tilldelas Regionutvecklingsnämnden är väl investerade pengar. Jag är övertygad om att genom en företagarvänlig närodlad politik blir jobben fler och därmed får vården mer resurser.

 

Herr ordförande, jag yrkar bifall till grön-blåa samverkans budgetförslag. Tack

P.S. ”för övrigt anser jag att Botaniska bör projektera nytt växthus"

Projektmedel ska följas upp

På dagens regionfullmäktige fanns det en interpellation på temat struktur i projektmedel med frågor om hur Västra Götalandsregionen säkerställer att projektmedel kommer hela Västra Götaland till del och når både män och kvinnors företagande.

Ordförande för Regionutvecklingsnämnden svarade att huvudprincipen är att de satsningar som finansieras direkt av regionutvecklingsnämnden ska bidrar till utveckling i hela Västra Götaland t.ex. ALMI Företagspartner Väst, Västsvenska turistrådet, Film i Väst, Industriell Dynamik, Coompanion, Connect Väst och sex Science Parks. Ordförande som själv är engagerad i kvinnors företagande får årligen en sammanställning av hur stor andel kvinnor som startat företag och fått del av nämndens projektinsatser samt för främjande av kvinnors företagande görs t.ex. kompetenshöjande satsning tillsammans med ALMI på Nyföretagarlyftet, särskilda utbildningar till Inkubatorer och Science Parks och utbildning i jämställdhetsintegrerad handläggning för medarbetarna på koncernstab regional utveckling.

Jag gjorde ett inlägg där jag lyfte att regionen nominerar styrelseledamöter till t.ex. ALMI Företagspartner Väst AB som ordförande nämnde, varav jag är en och jag är även styrelseledamot i ALMI Invest Västsverige AB. För de medel som regionen delar ut till sociala ekonomins projekt finns Sociala ekonomins råd med representant från varje parti i RUN. Det är viktigt att vi som är utsedda till dessa styrelser och råd är aktiva och följer upp de här frågorna så det blir en bra spridning på projektmedlen.

I styrelserna för ALMI diskuterar vi ofta frågan om kvinnors företagande och speciellt i styrelsen för ALMI Invest där det är mest manliga företagare och tekniskt företagande. Jag har där lyft att de kvinnliga värderingarna och mjuka sidorna kan ge de tekniska företagen något unikt.

I Sociala ekonomins råd är ambitionen att projektmedel ska ha geografisk spridning. Tyvärr så finns det inte ansökningar från alla delar och då går det inte att uppfylla den.

Bild tagen av Emmyly Bönfors

Göteborgs garnison - okänd av 13 av 14 göteborgare

Kvinnor i försvar och beredskap var dagens tema på Centerkvinnorna i Göteborgs informations och diskussionsträff. Berit från Civilförsvarsförbundet Göteborg, Maria, Elin och Ulrika från Göteborgs garnison och Sally från Göteborgs lottakår berättade om verksamheten med utgångspunkt i kvinnors roll och engagemang.

Idag har jag lärt mig

att Göteborgs garnison finns. Det visste jag inte innan men det är jag inte ensam om. När Försvarsmakten lät göra en undersökning så kände bara 7% av göteborgarna till att Göteborgs garnison finns.

att alla ska vara så pass förberedda att vi klarar tre dygn, det vill säga 72 timmar, utan stöd från myndigheter i händelse av en kris. Frivilliga resursgruppen (FRG) finns som extra resurs vid olyckor och kriser i samhället.


att man aldrig blir för gammal att engagera sig i lottakåren men bara om man är kvinna och vill göra en insats för ett tryggare och säkrare samhälle.

Civilförsvarsförbundet Goteborg

Göteborgs garnison

Göteborgs lottakår