Kommunal kärnverksamhet istället för att konkurrera med Eurodisney

Enligt debattartikel i GP 2017-01-25, undertecknad av tre ledande S-politiker i Göteborg, är det helt naturligt att ett kommunägt företag konkurrerar med Eurodisney. Jag är av en helt annan åsikt!

Redan april 2014 berättade VD:n på det aktuella kommunala bolaget för mig om hur företagets utmaningar och utvecklingen i branschen. Jag vet att företagets ledningar har gjort ett gediget arbete och tagit fram planer och kalkyler som ser mycket bra ut. Dessutom skulle satsningen gynna andra företag i stan. Det ifrågasätter jag inte.

Det jag ifrågasätter är att ett av Göteborgs stads helägda bolag konkurrerar med Eurodisney! När ett kommunalt bolag har fått sådana proportioner är det dags att fundera över vad som är kommunens kärnverksamhet. För mig är det en principfråga: Ska ett kommunalt helägt företag konkurrera med Eurodisney? Svar: Nej!

Bild från

De polska kvinnornas rättigheter är vår sak

Innan 1974, då Sverige fick en liberal abortlag, åkte svenska kvinnor till Polen för att göra abort. Sedan 1993, då Polen fick en av de restriktivaste abortlagarna i Europa, åker polska kvinnor till Sverige för att göra abort.

Nu finns det förslag på ytterligare skärpningar som i det närmaste totalförbjuder abort i Polen. Fängelsestraff föreslås kunna utdömas om kvinnan som fått missfall bedöms ha vållat fostrets död själv. Miljontals polska kvinnor demonstrerar mot föslaget med slagorden: Frihet, jämlikhet, värdighet! Var med och kämpa för de polska kvinnornas rättigheter genoom att skriva under petionen Stoppa Polens totala abortförbud!


Vi kan aldrig ta våra rättigheter för givet, vi måste hela tiden kämpa för de. #blackmonday

http://www.rfsu.se/sv/Sex-och-politik/Heta-fragor/Ratten-till-abort/abortens-historia/Polenaffaren/

Informera det regionala näringslivet

Informera det regionala näringslivet om möjligheterna att använda sig av subventionerade anställningsformer.


På veckans gruppmöte med Centerpartiet i regionfullmäktige antog vi talespersoner i vår RF-grupp. Jag är stolt över att gruppen gett mig förtroendet att vara talesperson för företagarfrågor, socialt företagande och utanförskapsfrågor, även om jag redan innan kallade mig ”partiets regionala talesperson i frågor som rör företagande och social ekonomi”. Utanförskapsfrågor är ett brett begrepp men jag fokuserar främst på att få personer i utanförskap att komma in på arbetsmarknaden.


Ett viktigt politiskt verktyg för att hjälpa de personer som idag står längst från arbetsmarknaden är subventionerade anställningsformer, för att kompensera för vissa arbetssökandes lägre eller osäkra produktivitet. Det har visat sig att sådana subventionerade anställningar är förhållandevis effektiva men kännedomen om stöden är väldigt låg bland företagare, nästan 60 procent av företagen som anmäler lediga platser till Arbetsförmedlingen uppger att de inte känner till stöden särskilt väl eller att de inte känner till dem alls. Det finns idag elva olika former av subventionerade anställningsformer men de är tyvärr komplicerade och svåröverskådliga.


Det behövs en informationskampanj till Västra Götalands näringsliv för att höja kunskapsnivåerna om subventionerade anställningsformer. En ökad kännedom till subventionerade anställningar skulle underlätta för våra regionala företagare att ta del av stöden och för de utanför arbetsmarknaden att snabbare och enklare få ett jobb.


Läs mer om Centerpartiets jobb-politik.


Östring Bergman, Karin (C)

Lyft företagsklimatet i Göteborg

Ett gott företagsklimat skapar jobb som är avgörande för vår välfärd. Organisationen Svenskt Näringsliv presenterar varje år en ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. I 2016 års ranking klättrar Göteborg för första gången på 10 år men bara till en blygsam plats 168. De fem faktorer i undersökningen där Göteborg fick lägst betyg, av sammanlagt 18 faktorer, är service till företag, konkurrens från kommunen, tillämpning av lagar och regler samt politikers och tjänstemäns attityder till företagande.

Så länge Svenskt Näringsliv gjort sin ranking har Vårgårda legat bland toppkommunerna i landet. Det är ingen tillfällighet utan ett aktivt arbete i en kommun med Centerpartiet i ledningen. Även Göteborg behöver ett parti som ser till att arbetet med företagsklimatet prioriteras. Centerpartiet i Göteborg beslöt på distriktsstämman 2016 att arbeta för att Göteborg stad i sin näringslivspolicy lägger fast målet ”minst 40 till 400-årsjubileet”, det vill säga Göteborg ska placera sig på plats 40 eller bättre i Svenskt Näringslivs kommunranking innan 400-årsjubileet år 2021.

För att Göteborgs företag ska kunna växa och skapa fler jobb måste företagsklimatet förbättras. De fem faktorer i undersökningen där Göteborg fick lägst betyg är anmärkningsvärt nog samma som kommunen verkligen kan påverka. Som ansvarig för arbetsgruppen ”Jobb och företag” inom Centerpartiet i Göteborg leder jag arbetet med att utveckla politiken för ett bättre företagsklimat som tar Göteborg ”minst 40 till 400-årsjubileet” efter valet 2018 då Centerpartiet åter tar plats i Göteborgs kommunfullmäktige.

Nyföretagande som speglar sociala utmaningar

Mitt anförande vid Västra Götalands regionfullmäktiges budgetdebatt 2016-06-13 under delen Regional utveckling - näringsliv och social ekonomi (40 minuter in)

 

Tack herr ordförande

 

För att långsiktigt säkra resurser till vården, måste vi se till att öka intäkterna till Västra Götalandsregionen. Skatteintäkterna ökar när fler får jobb och jobben växer främst fram i de mindre företagen. Regionen finansierar projekt som bidrar till utveckling av de mindre företagen i hela Västra Götaland t.ex. genom ALMI, Västsvenska turistrådet och Coompanion. För Centerpartiet är det viktigt att stödet till nyföretagande speglar de sociala utmaningarna. Det innebär att resurser ska prioriteras till unga, kvinnor och utrikes födda som vill starta företag.

En liten grupp företag som jag vill lyfta specifikt är de arbetsintegrerande sociala företagen. Idag finns det knappt hundra sådana i vårt län. Det är företag som producerar varor och tjänster som säljs på den öppna marknaden men också skapar arbete och rehabilitering för personer som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Sverige har en relativt kort historia vad gäller socialt företagande om vi jämför oss med resten av världen men det finns ett behov av många fler, med olika typer av affärsidéer och upplägg. Där är de stöden som regionen bidrar med väldigt viktiga t.ex. rådgivning från Coompanion och finansiering av projekt inom socialt entreprenörskap.

 

När jag besöker de arbetsintegrerande sociala företagen så pratar de om två orosmoln, båda på nationell nivå.

• Många är beroende av anordnarbidraget för att ha personer i sysselsättningsfasen, eller fas 3 som det hette innan, men från den 1 februari i år anvisas inga nya arbetssökande till sysselsättningsfasen.
• Många är verksamma inom RUT-branschen men efter sänkning av rut-avdragets tak har den rödgröna regeringens skickat en tydlig signal till branschen om att nuvarande regering inte tror på RUT.
• Vad de arbetsintegrerande sociala företagen vill ha, likt alla andra företag, är långsiktiga och tydliga spelregler.

Genom Överenskommelsen med den sociala ekonomin som regionfullmäktiges samtliga ledamöter stod bakom i november 2014 ska kopplingen mellan Västra Götalandsregionen och de sociala företagen synliggöras och socialt entreprenörskap i civilsamhället stärkas. Den delen av regionens budget som tilldelas Regionutvecklingsnämnden är väl investerade pengar. Jag är övertygad om att genom en företagarvänlig närodlad politik blir jobben fler och därmed får vården mer resurser.

 

Herr ordförande, jag yrkar bifall till grön-blåa samverkans budgetförslag. Tack

P.S. ”för övrigt anser jag att Botaniska bör projektera nytt växthus"