Nyföretagande som speglar sociala utmaningar

Mitt anförande vid Västra Götalands regionfullmäktiges budgetdebatt 2016-06-13 under delen Regional utveckling - näringsliv och social ekonomi (40 minuter in)

 

Tack herr ordförande

 

För att långsiktigt säkra resurser till vården, måste vi se till att öka intäkterna till Västra Götalandsregionen. Skatteintäkterna ökar när fler får jobb och jobben växer främst fram i de mindre företagen. Regionen finansierar projekt som bidrar till utveckling av de mindre företagen i hela Västra Götaland t.ex. genom ALMI, Västsvenska turistrådet och Coompanion. För Centerpartiet är det viktigt att stödet till nyföretagande speglar de sociala utmaningarna. Det innebär att resurser ska prioriteras till unga, kvinnor och utrikes födda som vill starta företag.

En liten grupp företag som jag vill lyfta specifikt är de arbetsintegrerande sociala företagen. Idag finns det knappt hundra sådana i vårt län. Det är företag som producerar varor och tjänster som säljs på den öppna marknaden men också skapar arbete och rehabilitering för personer som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Sverige har en relativt kort historia vad gäller socialt företagande om vi jämför oss med resten av världen men det finns ett behov av många fler, med olika typer av affärsidéer och upplägg. Där är de stöden som regionen bidrar med väldigt viktiga t.ex. rådgivning från Coompanion och finansiering av projekt inom socialt entreprenörskap.

 

När jag besöker de arbetsintegrerande sociala företagen så pratar de om två orosmoln, båda på nationell nivå.

• Många är beroende av anordnarbidraget för att ha personer i sysselsättningsfasen, eller fas 3 som det hette innan, men från den 1 februari i år anvisas inga nya arbetssökande till sysselsättningsfasen.
• Många är verksamma inom RUT-branschen men efter sänkning av rut-avdragets tak har den rödgröna regeringens skickat en tydlig signal till branschen om att nuvarande regering inte tror på RUT.
• Vad de arbetsintegrerande sociala företagen vill ha, likt alla andra företag, är långsiktiga och tydliga spelregler.

Genom Överenskommelsen med den sociala ekonomin som regionfullmäktiges samtliga ledamöter stod bakom i november 2014 ska kopplingen mellan Västra Götalandsregionen och de sociala företagen synliggöras och socialt entreprenörskap i civilsamhället stärkas. Den delen av regionens budget som tilldelas Regionutvecklingsnämnden är väl investerade pengar. Jag är övertygad om att genom en företagarvänlig närodlad politik blir jobben fler och därmed får vården mer resurser.

 

Herr ordförande, jag yrkar bifall till grön-blåa samverkans budgetförslag. Tack

P.S. ”för övrigt anser jag att Botaniska bör projektera nytt växthus"

Projektmedel ska följas upp

På dagens regionfullmäktige fanns det en interpellation på temat struktur i projektmedel med frågor om hur Västra Götalandsregionen säkerställer att projektmedel kommer hela Västra Götaland till del och når både män och kvinnors företagande.

Ordförande för Regionutvecklingsnämnden svarade att huvudprincipen är att de satsningar som finansieras direkt av regionutvecklingsnämnden ska bidrar till utveckling i hela Västra Götaland t.ex. ALMI Företagspartner Väst, Västsvenska turistrådet, Film i Väst, Industriell Dynamik, Coompanion, Connect Väst och sex Science Parks. Ordförande som själv är engagerad i kvinnors företagande får årligen en sammanställning av hur stor andel kvinnor som startat företag och fått del av nämndens projektinsatser samt för främjande av kvinnors företagande görs t.ex. kompetenshöjande satsning tillsammans med ALMI på Nyföretagarlyftet, särskilda utbildningar till Inkubatorer och Science Parks och utbildning i jämställdhetsintegrerad handläggning för medarbetarna på koncernstab regional utveckling.

Jag gjorde ett inlägg där jag lyfte att regionen nominerar styrelseledamöter till t.ex. ALMI Företagspartner Väst AB som ordförande nämnde, varav jag är en och jag är även styrelseledamot i ALMI Invest Västsverige AB. För de medel som regionen delar ut till sociala ekonomins projekt finns Sociala ekonomins råd med representant från varje parti i RUN. Det är viktigt att vi som är utsedda till dessa styrelser och råd är aktiva och följer upp de här frågorna så det blir en bra spridning på projektmedlen.

I styrelserna för ALMI diskuterar vi ofta frågan om kvinnors företagande och speciellt i styrelsen för ALMI Invest där det är mest manliga företagare och tekniskt företagande. Jag har där lyft att de kvinnliga värderingarna och mjuka sidorna kan ge de tekniska företagen något unikt.

I Sociala ekonomins råd är ambitionen att projektmedel ska ha geografisk spridning. Tyvärr så finns det inte ansökningar från alla delar och då går det inte att uppfylla den.

Bild tagen av Emmyly Bönfors

Göteborgs garnison - okänd av 13 av 14 göteborgare

Kvinnor i försvar och beredskap var dagens tema på Centerkvinnorna i Göteborgs informations och diskussionsträff. Berit från Civilförsvarsförbundet Göteborg, Maria, Elin och Ulrika från Göteborgs garnison och Sally från Göteborgs lottakår berättade om verksamheten med utgångspunkt i kvinnors roll och engagemang.

Idag har jag lärt mig

att Göteborgs garnison finns. Det visste jag inte innan men det är jag inte ensam om. När Försvarsmakten lät göra en undersökning så kände bara 7% av göteborgarna till att Göteborgs garnison finns.

att alla ska vara så pass förberedda att vi klarar tre dygn, det vill säga 72 timmar, utan stöd från myndigheter i händelse av en kris. Frivilliga resursgruppen (FRG) finns som extra resurs vid olyckor och kriser i samhället.


att man aldrig blir för gammal att engagera sig i lottakåren men bara om man är kvinna och vill göra en insats för ett tryggare och säkrare samhälle.

Civilförsvarsförbundet Goteborg

Göteborgs garnison

Göteborgs lottakår

Årligt event där politiker och muslimer umgås

Jag får inbjudning till olika event nästan dagligen. Det vanligaste är konferens i Stockholm på temat hälso- och sjukvård, de raderar jag. En som jag däremot tackade ja till var "Inbjudan från Göteborgs Moské!" med temat "Syftet med detta event är att gynna dubbelsidig integration, förståelse, ökning av politisk medvetenhet samt öka deltagandet i den demokratiska processen. Främst även för att minska drastiskt den politiska alienationen hos Göteborgs ca: 60 000 muslimer och öka tilltron till politiken."


Göteborgs moské är en vacker byggnad vid foten av Ättestupan. Den invigdes 2011 och drivs av Sveriges Muslimska Stiftelse. Den är ritad av arkitekt Björn Sahlqvist och kombinerar på ett smakfullt sätt de muslimska behoven med svensk design, t.ex. minareten är inspirerad av bohulänsk fyr. Bönesalen har en kupol på 25 meter i diameter och en nisch i en av väggarna pekar ut riktningen för bönen, mot Mekka.


Vi var sex politiker från fem olika partier som fick information, god mat och rundvisning. Åke Sander, professor i religionsbeteendevetenskap vid Göteborgs universitet, föreläste om islamofobi. Utöver det samtal om fördomar, rasism, hot, föreningsbidrag med mera. En mycket intressant kväll med givande samtal.

Nya styrelsen för Göteborgs Centerpartidistrikt

Efter det att handlingarna till distriktsstämman blivit tillgängliga pendlade känslorna mellan besvikelse, frustration och upprördhet. Därför kontaktade jag en klok medmänniska och frågade efter goda råd. Hen sa flera kloka saker men framförallt att det är viktigt att agera på ett sådant sätt att det går att arbeta konstruktivt även efter att stämman fattat sitt beslut.

Jag gick till stämman med känslan att ligga i underläge men gick därifrån med känslan av att vara vinnare. Efter att Ingrid tackat nej stödde jag istället Emmyly som också blev vald till ordförande, Mikail lyftes från andre till förste vice, jag lyftes till andre vice och Niklas som jag föreslog under stämman valdes till ordinarie ledamot.

Det innebär att några av de som valberedningen föreslog föll eller kom inte alls med och det är inte konstigt om de är besvikna. Om det hade varit jag så hade jag troligtvis varit väldigt bitter över att valberedningen ingett mig hopp om något som det inte fanns stöd för på stämman. Det kommer att ta sin tid innan alla känslor är stillade.

Analys av styrelsen för Centerpartiet i Göteborg: Fem omvalda ledamöter, en ersättare lyft till ledamot och tre nya ledamöter. Den yngsta ledamoten är ordförande. Jag har varit medlem i partiet lika länge som de andra åtta tillsammans. En har både kommun- och regionuppdrag, tre har regionuppdrag, en är nämndeman. Alla är tjänstemän och flera är eller har varit egen företagare.

Analys utifrån vår arbetsordning: Vid samtliga val inom Centerpartiet bör hänsyn tas till kön, ålder och etnicitet för att skapa en god representativitet. Hänsyn bör även tas till god representation från både Centerpartiet, Centerkvinnorna, Centerpartiets Ungdomsförbund och Centerstudenter. Jämlikhet och jämställdhet ska vara ledord.

	Valda 2015	Valber. förslag	Valda 2016
Antal ledamöter	9	9	9
Kön, kvinnor	5	5	5
Kön, män	4	4	4
Ålder	26, 28, 31, 33, 34, 43, 45, 58, 68	28, 34, 43, 45, 51, 53, 58, 62, 68	28, 33, 34, 42, 45, 51, 53, 58, 68
Medelålder	41	49	46
Etnicitet, svenskfödd	8	8	8
Etnicitet, utlandsfödd	1	1	1
Organisation, C	8	9	9
Organisation, CK	4	5	4
Organisation, CUF	1	0	0
Organisation, CS	5	2	3
Avdelning, Björlanda	0	0	0
Avdelning, Centrum	0	0	1
Avdelning, Centerturkarna	1	1	1
Avdelning, Götacentern	4	5	5
Avdelning, N Hisingen – Lundby	3	3	2
Avdelning Torslanda	0	0	0
Avdelning, Väster	0	0	0
Ersättare	3	0	2, bägge medlemmar i CUF